Specjaliści ds. kadr
Sortowanie
Źródło opisu
Zbiory
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Publikacje fachowe
(3)
Poradniki i przewodniki
(1)
Dostępność
nieokreślona
(2)
dostępne
(1)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Główna
(2)
Czytelnia Główna
(2)
Autor
Bartosiak Kajetan
(1)
Kowalski Tomasz (prawnik)
(1)
Książek Daniel
(1)
Kurzynoga Małgorzata
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Sierocka Iwona
(1)
Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)
(1)
Łaguna Łukasz
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(3)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Odbiorca
Dzieci
(10305)
6-8 lat
(8779)
9-13 lat
(6936)
Młodzież
(5296)
0-5 lat
(5136)
Specjaliści ds. kadr
(3)
14-17 lat
(3277)
18+
(291)
Dorośli
(269)
Niewidomi
(203)
Rodzice
(135)
Szkoły wyższe
(125)
Studenci
(68)
Nauczyciele
(63)
Niedowidzący
(50)
Szkoły podstawowe
(35)
Uczniowie
(26)
A1 poziom biegłości językowej
(24)
Logopedzi
(24)
A2 poziom biegłości językowej
(23)
Lekarze
(23)
Bibliotekarze
(22)
Szkoły ponadgimnazjalne
(21)
B1 poziom biegłości językowej
(18)
Poziom podstawowy
(17)
Szkoły średnie
(17)
Grupa wiekowa Dzieci
(13)
Pedagodzy
(13)
B2 poziom biegłości językowej
(12)
Prawnicy
(12)
Klasa 1.
(11)
Menedżerowie
(11)
Przedszkola
(10)
C1 poziom biegłości językowej
(7)
Kardiolodzy
(6)
Klasa 2.
(6)
Klasa 3.
(6)
Poziom średniozaawansowany
(6)
Terapeuci
(6)
A1 (poziom biegłości językowej)
(5)
B1 (poziom biegłości językowej)
(5)
Grupa wiekowa 6-8 lat
(5)
Pracownicy naukowi
(5)
Psychoterapeuci
(5)
Animatorzy kultury
(4)
B2 (poziom biegłości językowej)
(4)
Dziewczęta
(4)
Nauczanie początkowe
(4)
Pracownicy samorządowi
(4)
Proza
(4)
Psycholodzy
(4)
Radcy prawni
(4)
Szkoły ponadpodstawowe
(4)
Sędziowie
(4)
Adwokaci
(3)
Aplikanci
(3)
Diabetolodzy
(3)
Dziaci
(3)
Grupa wiekowa 0-5 lat
(3)
Kobieta
(3)
Książki
(3)
Lekarze specjaliści
(3)
Licea
(3)
Nauczyciele nauczania początkowego
(3)
Nauczyciele przedszkoli
(3)
Ogrodnicy
(3)
Opiekunki i opiekunowie dziecięcy
(3)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(3)
Technikum
(3)
Urzędnicy
(3)
A2 (poziom biegłości językowej)
(2)
Chemicy
(2)
Dietetycy i żywieniowcy
(2)
Dyrektorzy
(2)
Dziecko z zaburzeniami mowy
(2)
Ekonomiści
(2)
Grupa wiekowa Młodzież
(2)
Inżynierowie
(2)
Kardiochirurdzy
(2)
Klasa 4.
(2)
Klasa 5.
(2)
Klasa 6.
(2)
Księgowi
(2)
Nastolatki
(2)
Nauczyciele akademiccy
(2)
Nauczyciele tańca
(2)
Nauczyciele wychowania fizycznego
(2)
Onkolodzy
(2)
Politycy
(2)
Poziom nauczania Szkoły wyższe
(2)
Prokuratorzy
(2)
Terapeuci zajęciowi
(2)
Tłumacze
(2)
0-8 lat
(1)
14-17
(1)
6-8 lat lat
(1)
Administracja samorządowa
(1)
Alergolodzy
(1)
Animatorzy
(1)
Architekci
(1)
Temat
Przedsiębiorstwo
(2)
Outplacement
(1)
Praca zdalna
(1)
Prawa i obowiązki pracodawcy
(1)
Prawa i obowiązki pracownika
(1)
Prawo pracy
(1)
Płaca
(1)
Struktura organizacyjna
(1)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Zatrudnienie
(1)
Temat: czas
2001-
(3)
Temat: miejsce
Polska
(2)
Gatunek
Poradnik
(2)
Opracowanie
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
(Niezbędnik Kadrowo-Płacowy )
Dzień 7 kwietnia 2023 r. to data wejścia w życie znaczących zmian w przepisach ustawy - Kodeks pracy. Dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy od tego momentu będą zastąpione nowymi normami regulującymi pracę zdalną. Zostały one wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Nowe przepisy mają na celu kompleksową regulację zjawiska pracy zdalnej. Dlatego w nowelizowanych przepisach ustawodawca zdecydował się m.in. na: ? wprowadzenie definicji pracy zdalnej, ? wskazanie kilku form wykonywania pracy zdalnej (okazjonalna praca zdalna, praca zdalna w szczególnych sytuacjach na polecenie pracodawcy, praca hybrydowa, praca wyłącznie zdalna), ? określenie konkretnych obowiązków pracodawcy i pracownika przy wykonywaniu pracy zdalnej, ? ustalenie zasad pokrywania kosztów pracy zdalnej. Nowe uregulowania w założeniu mają na celu ustabilizowanie zjawiska pracy zdalnej, która stała się niezwykle popularna w czasie pandemii COVID-19. Niemniej jednak nowe regulacje oznaczają także nowe problemy. Niniejszy praktyczny komentarz stanowi efekt pracy specjalistów z zakresu prawa pracy, którzy na co dzień doradzają pracodawcom. Autorzy zawarli w nim odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem nowych zasad pracy zdalnej. Komentarz jest przeznaczony dla wszystkich osób, które wdrażają pracę zdalną w swoich organizacjach oraz chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych, a także menedżerów.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 Pra (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Optymalizacja zatrudnienia : właściwe praktyki w czasie zmian / Jarosław Marciniak. - Wyd. 3 rozszerzone i zaktualizowane. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 262 s. : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Czytelnik znajdzie tutaj: - informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, - porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji, - przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety). Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej. Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna
O dostępność zapytaj w bibliotece.: sygn. 005 Mar (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) umożliwiają uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji między firmą a jej kapitałem ludzkim. W książce opisano zagadnienia, takie jak: - wykorzystanie sieci społecznościowych, - stosowanie gier komputerowych w obszarze rekrutacji, selekcji i adaptacji, - grywalizacja w rekrutacji i motywowaniu pracowników, - internetowe wspomaganie coachingu i mentoringu, - big data w planowaniu kadr, - nowoczesne zarządzanie talentami, - narzędzia służące do rozwoju kompetencji. Autor wyjaśnia, które z opisanych rozwiązań ułatwiają wdrażanie w firmie zwinnego zarządzania kapitałem ludzkim, a które wskazują ograniczenia i konieczne uzupełnienia w tym nowym podejściu do zarządzania współpracownikami. Opracowanie zainteresuje pracowników działów kadr, zasobów ludzkich, a także menedżerów i właścicieli firm.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 Woź (1 egz.)
Czytelnia Główna
O dostępność zapytaj w bibliotece.: sygn. 005 Woź (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej