316511
Book
In basket
(HR)
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) umożliwiają uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji między firmą a jej kapitałem ludzkim. W książce opisano zagadnienia, takie jak: - wykorzystanie sieci społecznościowych, - stosowanie gier komputerowych w obszarze rekrutacji, selekcji i adaptacji, - grywalizacja w rekrutacji i motywowaniu pracowników, - internetowe wspomaganie coachingu i mentoringu, - big data w planowaniu kadr, - nowoczesne zarządzanie talentami, - narzędzia służące do rozwoju kompetencji. Autor wyjaśnia, które z opisanych rozwiązań ułatwiają wdrażanie w firmie zwinnego zarządzania kapitałem ludzkim, a które wskazują ograniczenia i konieczne uzupełnienia w tym nowym podejściu do zarządzania współpracownikami. Opracowanie zainteresuje pracowników działów kadr, zasobów ludzkich, a także menedżerów i właścicieli firm.
Availability:
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 005 Woź (1 egz.)
Czytelnia Główna
O dostępność zapytaj w bibliotece.: sygn. 005 Woź (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 443-472.
Target audience note
Dla pracowników działów kadr, zasobów ludzkich, a także menedżerów i właścicieli firm.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again